Dicas
Iniciativas para cuidar do equilíbrio emocional da equipe no retorno ao trabalho
Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil é o país que tem o maior número de pessoas ansiosas do mundo: 18,6 milhões de brasileiros (9,3% da população) convivem com esse transtorno. Esses dados foram divulgados no ano passado. Se antes da pandemia o cenário de saúde mental do brasileiro já era alarmante, nesse […]
Saiba MaisOlhar humanizado: a nova postura das empresas
O maior ativo de uma empresa são os profissionais e este ano, mais do que nunca, o valor das pessoas e a delicadeza dos métodos tradicionais de trabalho, foram colocados em evidência. Nas últimas décadas, grandes empresas, principalmente da tecnologia, vinham apresentando uma nova cultura empresarial, mais flexível, mais focada na qualidade de vida do […]
Saiba MaisVale a pena pensar em inovação agora?
Será que devemos falar em inovação em meio à uma pandemia? Agora é hora de pensar em coisas “novas” ou apenas focar as energias na retomada das atividades? A ideia de que não é hora de falar sobre inovação vem da falta de conhecimento sobre o que é, de fato, ser uma empresa/indústria inovadora. Um […]
Saiba MaisO que esperar dos processos de seleção daqui para frente…
Ninguém gostaria de estar procurando emprego em meio a uma pandemia, mas é a realidade de muitos profissionais e por mais que o cenário não seja promissor, sentar e esperar que tudo passe não resolve nada. Diante das circunstâncias, quem está em busca de uma nova colocação no mercado, precisa ser muito mais ativo e […]
Saiba MaisPropósito: por que os profissionais estão pensando nisso agora?
Muito se fala sobre os impactos que a pandemia vai gerar, sobre os desdobramentos econômicos, sobre as mudanças que as empresas terão que fazer, até mesmo sobre comportamentos coletivos que devem mudar, mas além disso, temos ainda mais um impacto que deve surgir, sob um aspecto individual: profissionais buscando por propósito! Ao longo da pandemia, […]
Saiba MaisComo lidar com as mudanças na empresa no pós pandemia
Apesar da ainda estamos vivendo o auge da pandemia no Brasil, é importante que os gestores olhem para o futuro e se preparem para o cenário que vem por aí. Não apenas a partir dos aspectos econômicos, mas do ponto de vista comportamental da sua equipe, pois tudo indica que quando tudo passar, não voltaremos […]
Saiba MaisComunicação efetiva em tempos de crise
Que uma péssima comunicação pode causar prejuízos à equipe, a maioria das pessoas sabe ou pressupõe, mas o problema é maior ainda, porque além de afetar as relações, ela afeta também o caixa da empresa. Segundo uma pesquisa realizada nos EUA e Reino Unido pela consultoria em relações públicas Holmes, empresas perdem, em média, R$62,4 […]
Saiba MaisOs impactos negativos e positivos do isolamento para profissionais
Com a adoção das medidas de isolamento social pelas empresas, muitos profissionais passaram a atuar na modalidade home office, o que pode ser um grande desafio. Para quem nunca trabalhou dessa forma, controlar uma equipe, manter a produtividade, não ceder para o estresse e outros desgastes emocionais decorrentes do momento atual, não é fácil. As […]
Saiba MaisAções de combate ao Covid-19 em indústrias
Momentos de crise sempre trazem à tona a necessidade de adaptação das pessoas e do setor produtivo e é exatamente isso que estamos presenciando agora. Com o avanço do Covid-19, também conhecido como coronavírus, as empresas e indústrias precisam tomar decisões estratégicas para proteger suas equipes e ao mesmo tempo, manter seu funcionamento. As ações […]
Saiba MaisQuais são os principais desafios de um(a) Gerente Industrial e como se tornar um(a)?
Gerenciar etapas do processo de fabricação, definir recursos que serão utilizados, buscar rentabilidade nos processos produtivos, essas e muitas outras responsabilidades estão ligadas ao gerente industrial. O cargo, que é extremamente estratégico, pede um profissional comprometido e com alta capacidade de organização, tanto nos processos, quanto de pessoas. Dentro de todas as atividades que estão […]
Saiba MaisProfissional certo, cargo errado: como evitar esse erro?
gestores insatisfeitos com o desempenho dos seus colaboradores e colaboradores frustrados com as suas carreiras, eis aí uma combinação que pode jogar o turnover lá para cima e deixar todo o ambiente de trabalho estremecido. Como evitar profissionais medianos? Como tornar o ambiente motivador? Desafios que não nasceram hoje, mas que têm exigido cada vez […]
Saiba MaisSupply Chain: definindo indicadores efetivos
Supply Chain nada mais é do que o controle eficaz de todas as etapas que compõem um ciclo de produção, desde a relação com os fornecedores até a venda e entrega ao cliente final. A gestão eficiente desses processos gera informações que podem ser aplicadas nas estratégias do negócio para aperfeiçoar processos, diminuir custos desnecessários […]
Saiba Mais4 dicas para formar uma equipe de sucesso
Um dos grandes problemas para empresas é conseguir formar uma equipe de trabalho realmente boa, afinal, nenhuma empresa é feita de um profissional, todas necessitam de um time consistente e que gere bons resultados. Normalmente, na hora de formar essa equipe o gestor acredita que basta encontrar bons profissionais e juntá-los que isso fará um […]
Saiba MaisContratações erradas: o desgaste que a empresa não precisa
O maior ativo de uma empresa são seus profissionais e é exatamente por isso que o processo de contratação é tão importante. Elaborar uma seleção sem parâmetros e sem o profissional certo para guiar as entrevistas pode custar muito caro, pois escolhas erradas afetam a estrutura do negócio e vão aumentar o turnover da empresa, […]
Saiba MaisO novo líder não tem idade, tem postura!
Pergunte aos seus pais ou avós como era a relação deles com seus superiores e comece a notar uma das grandes diferenças das empresas de hoje em dia: cargos de responsabilidade estão nas mãos de líderes e não apenas dos chefes. Afinal, qual a diferença? Por chefe entendemos aquela pessoa que está em um cargo […]
Saiba Mais05 características importantes para o profissional da engenharia
Você já ouviu alguém dizer que quer ser engenheiro porque é bom de matemática? Ou porque gosta da área de exatas em geral? Normalmente a habilidade com os números acaba sendo um fator decisivo na hora de optar pelo caminho da engenharia, o que realmente faz sentido, uma vez que a área de exatas está […]
Saiba MaisSerá o fim da engenharia nas profissões do futuro?
Com a ascensão da tecnologia nas últimas décadas e com as mudanças nas relações de trabalho, um dos questionamentos de quem está pensando em fazer engenharia ou já está na graduação é: será que tem espaço para mais um profissional? A resposta para essa pergunta depende de diversos fatores, inclusive de cenários econômicos que não […]
Saiba MaisRelações interpessoais nas empresas: como a digitalização pode impactá-las?
A indústria 4.0 está mudando o contexto do trabalho, deixando em evidência profissões que sequer existiam há dez anos. As novas tecnologias, digitalização e todas as demais mudanças que ela trouxe exigem dos profissionais habilidades e competências não somente técnicas, mas muito mais voltadas para as relações interpessoais, como capacidade de comunicação, colaboração, trabalho em […]
Saiba MaisGeração X e Milleniums: Como trabalhar de forma produtiva?
Cada momento histórico fica marcado por diferentes costumes, tecnologias, moda, valores e outras características específicas, que costumam afetar de maneira particular uma geração. No mercado de trabalho, as diferentes gerações se encontram e pode ser difícil estabelecer relações produtivas entre aqueles que cresceram em diferentes períodos históricos. É possível que mais de quatro gerações atuem […]
Saiba MaisSua empresa se preocupa com a área de Manutenção?
A área de manutenção de uma empresa ou indústria tem se configurado uma atitude estratégica para a competitividade no mercado. Afinal, se algum equipamento deixa de funcionar, isso pode comprometer a produção, tornando-se um dia perdido de serviço e também impactando na distribuição final dos produtos. Por esse motivo, cada vez mais as empresas têm […]
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