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O que NÃO fazer na hora de contratar especialistas
Da mesma forma que os candidatos devem se preocupar com uma série de comportamentos e se preparar para os cargos que desejam, uma empresa também precisa se planejar para conseguir atrair e contratar profissionais de ponta. Quanto maior a necessidade da empresa de ter especialistas, mais ela deve se preocupar com o processo de recrutamento […]
Saiba MaisO que os recrutadores devem esperar dos profissionais em 2021?
Impulsionada pela pandemia do coronavírus, a crise de 2020 atingiu praticamente todos os setores da economia e gerou incertezas e inseguranças em empresas, profissionais e também recrutadores. Dessa forma, 2021 começa ainda incerto e cheio de mudanças na forma de se trabalhar e de se pensar o mercado de trabalho. Essas mudanças já começaram a […]
Saiba Mais10 pontos para refletir sobre sua carreira em tempos de crise
Eventos inesperados e mudanças bruscas na nossa rotina nos tiram da nossa zona de conforto e nos fazem questionar o que é importante e o que vale a pena ser feito. Não é à toa que uma das principais crises da história recente – a da pandemia do coronavírus – fez muitos profissionais repensarem as […]
Saiba MaisInbound recruiting: o que é e como pode ajudar sua empresas a encontrar os candidatos certos
O Inbound Recruiting é um termo utilizado para descrever as mais modernas metodologias utilizadas no mundo do recrutamento. Trata-se de um método de criação de conteúdo cujo propósito específico é o de aumentar o reconhecimento da marca, de maneira a despertar o interesse de possíveis candidatos em trabalhar na empresa em questão, e atrair esses […]
Saiba MaisPor que contratar alguém alinhado aos valores da empresa é tão importante?
Os valores e a cultura de uma empresa têm se tornado grandes diferenciais em organizações de todas as áreas e tamanhos. Uma cultura positiva em uma empresa tem o poder de fazer os colaboradores serem mais produtivos e aumentar as chances de retê-los a longo prazo. E os benefícios de definir uma cultura e valores […]
Saiba MaisPrincipais dificuldades das empresas em contratação
No final de setembro o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) divulgou uma pesquisa indicando que o desemprego bateu recorde no trimestre de maio a julho. À mesma época, o Ministério da Economia afirmou que o Brasil abriu 249.388 vagas em agosto, sendo o segundo mês seguido de saldo positivo. Temos então pessoas procurando […]
Saiba MaisComo identificar o candidato ideal, além das habilidades técnicas
Escolher o candidato ideal para a sua empresa não é um trabalho fácil. O processo envolve muitos aspectos. É claro que as habilidades técnicas para desenvolver o trabalho que lhe é proposto é um deles, mas é preciso também levar em consideração características mais subjetivas, como criatividade, relacionamento com os superiores e com os colegas […]
Saiba MaisEmpatia ou Simpatia, qual competência seu líder possui?
Contratar e desenvolver gerentes e líderes eficazes, capazes de serem produtivos e organizados, principalmente em tempos desafiadores, é fundamental para o funcionamento e a saúde de uma empresa. Além das estratégias tradicionais de faturamento e desenvolvimento, algumas habilidades pessoais também podem ser essenciais para o sucesso do negócio e a empatia é uma delas. Mas […]
Saiba MaisPorque você deveria avaliar uma Consultoria ESPECIALIZADA para AJUDAR em suas Contratações
“Eu não preciso de ajuda no meu processo de recrutamento”. Essa é a frase que muitos gestores usam quando são questionados sobre o porquê não trabalhar com uma consultoria especializada em recrutamento e ela mostra um grande erro que eles cometem: achar que esse tipo de consultoria serve para fazer o que o RH da […]
Saiba MaisO que esperar dos processos de seleção daqui para frente…
Ninguém gostaria de estar procurando emprego em meio a uma pandemia, mas é a realidade de muitos profissionais e por mais que o cenário não seja promissor, sentar e esperar que tudo passe não resolve nada. Diante das circunstâncias, quem está em busca de uma nova colocação no mercado, precisa ser muito mais ativo e […]
Saiba MaisProfissional certo, cargo errado: como evitar esse erro?
gestores insatisfeitos com o desempenho dos seus colaboradores e colaboradores frustrados com as suas carreiras, eis aí uma combinação que pode jogar o turnover lá para cima e deixar todo o ambiente de trabalho estremecido. Como evitar profissionais medianos? Como tornar o ambiente motivador? Desafios que não nasceram hoje, mas que têm exigido cada vez […]
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