Já sabemos que a Pandemia da COVID-19 trouxe muitas mudanças para o mercado de trabalho, além de provocar novas discussões sobre os modelos tradicionais, saúde mental dos colaboradores e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Dentre muitas dessas discussões, um tema que vem sendo abordado pelos sindicatos trabalhistas desde 1950, voltou à tona e […]
A pandemia da COVID-19 trouxe grandes impactos, principalmente negativos, para diversos setores no mercado de trabalho. Com o lockdown muitas empresas não resistiram e houve um aumento significante no número de demissões e até organizações indo a falência. Um período complicado para muitos setores da economia, porém não para a área de Engenharia. Esse setor […]
Você já deve ter ouvido falar que dentro das etapas do processo de recrutamento e seleção, uma das avaliações mais importantes é a do perfil comportamental dos candidatos. Todos nós somos um conjunto de experiências profissionais, vivências pessoais, crenças e valores que impactam em nosso comportamento e como lidamos com as situações e adversidades do […]
Leia mais… from A importância de um bom entendimento do perfil comportamental
Atrair talentos nunca foi e nunca será uma tarefa fácil para as organizações. Cada vez mais as mudanças culturais do mercado, têm influenciado na escolha dos candidatos no processo seletivo. Antes de começar a busca por esses talentos, em um cenário tão competitivo, é importante entender a motivação que leva essas pessoas a buscarem um […]
Leia mais… from 5 sinais de que seu processo seletivo não está indo bem
O mercado atual tem sofrido grandes mudanças, seja no formato de trabalho, o surgimento de novas profissões e áreas ou o avanço da tecnologia. Porém, é importante lembrar que junto com essas mudanças, as prioridades pessoais e profissionais também foram ressignificadas, principalmente após a Pandemia. Cada vez mais os profissionais têm ditado o rumo do […]
Leia mais… from 5 estratégias para reter talentos na área de Engenharia
A pandemia da COVID-19 trouxe grandes aprendizados para as organizações, principalmente sobre a relação com os seus colaboradores e a importância de uma cultura forte, para manter todos engajados. Mas antes de tudo, você sabe o que é cultura organizacional e qual a sua importância? A cultura organizacional nada mais é do que um conjunto […]
Leia mais… from Como aculturar as pessoas no modelo home office
Nos últimos anos o mercado de trabalho tem sofrido uma grande mudança de cultura e mindset, em que cada vez mais tem sido discutido a importância do trabalho com propósito, do equilíbrio entre vida profissional e pessoal e claro, os cuidados necessários com a saúde mental. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Glassdoor com […]
Leia mais… from A nova tendência do mercado: a demissão silenciosa
Da mesma forma que os candidatos devem se preocupar com uma série de comportamentos e se preparar para os cargos que desejam, uma empresa também precisa se planejar para conseguir atrair e contratar profissionais de ponta. Quanto maior a necessidade da empresa de ter especialistas, mais ela deve se preocupar com o processo de recrutamento […]
Leia mais… from O que NÃO fazer na hora de contratar especialistas
Quais são os fatores que o profissional leva em consideração na hora de escolher uma empresa? Será que a oferta de melhores salários é o que torna a empresa um local desejável ou existem outros fatores? É fundamental que o gestor esteja por dentro dessa questão, afinal, ninguém quer uma taxa de turnover alta. A […]
Leia mais… from O que torna uma empresa atraente para os profissionais?
Quando tratamos de comunicação dentro de uma empresa, existem diferentes eixos nas quais ela pode ser trabalhada: comunicação interna, que trata da relação que a empresa estabelece com seus funcionários, e comunicação externa, que trata das estratégias de mercado, pautando a relação da empresa com clientes, fornecedores etc. Nos dois âmbitos, a comunicação é fundamental […]
Leia mais… from Comunicação humanizada: por que optar por esse segmento
Há anos o conceito de liderança tem mudado dentro das empresas e sabe-se que ser chefe e ser líder são coisas diferentes. Por isso, cada vez mais empresas estão buscando profissionais que tenham conhecimento e habilidades para desempenhar esses dois papéis. O chefe é aquele profissional que está acima dos demais quanto a responsabilidade. Ele […]
Leia mais… from Qual o tipo de liderança ideal para a sua empresa?
A grande mudança do mercado de trabalho em 2020 foi o trabalho remoto. Muitas empresas adotaram definitivamente essa modalidade de trabalho e muitos profissionais estão satisfeitos com essa nova rotina profissional. Uma pesquisa feita o ano passado pela startup Pulses, e divulgada pela Você S/A, indicou que 78% dos brasileiros sentem que estão mais produtivos […]