Agência Loopers

Todo início de ano traz novos planos, metas e desafios e também a necessidade de reavaliar quem fará parte do novo ciclo. No ambiente corporativo, especialmente em setores como engenharia, manufatura e supply chain, o sucesso das operações depende diretamente de ter as pessoas certas nos lugares certos. Por isso, o planejamento de contratações é […]

Leia mais… from Planejamento de contratações para 2026: como começar o ano com as pessoas certas

O setor industrial vive um dos períodos mais desafiadores e, ao mesmo tempo, mais promissores das últimas décadas. A aceleração tecnológica, a automação de processos e a transição para modelos produtivos mais sustentáveis estão transformando profundamente a forma como as empresas atraem, desenvolvem e retêm profissionais especializados. Dentro desse contexto, as tendências de recrutamento em […]

Leia mais… from Tendências de recrutamento em engenharia para 2026: o que muda na busca por talentos industriais e técnicos

Em um mercado onde a disputa por talentos técnicos é cada vez mais intensa, reter profissionais qualificados se tornou um dos maiores desafios das empresas industriais e de engenharia. Entre os fatores que mais influenciam esse resultado, o onboarding, processo de integração de novos colaboradores, tem ganhado destaque como uma das etapas mais estratégicas do […]

Leia mais… from A importância do onboarding para retenção de profissionais técnicos

A campanha Setembro Amarelo é uma oportunidade para refletirmos sobre a saúde mental no ambiente de trabalho, especialmente entre profissionais técnicos e operacionais. Esses grupos, muitas vezes invisibilizados nas pautas de bem-estar, enfrentam desafios únicos que merecem atenção e estratégias específicas de cuidado. A EngSearch, como parceira de empresas nos setores industriais e de engenharia, […]

Leia mais… from Setembro Amarelo: como apoiar a saúde mental em equipes técnicas e operacionais

Entenda por que o plano de sucessão é importante em cargos técnicos e veja como implementar essa estratégia para garantir continuidade e desempenho. […]

Leia mais… from Plano de sucessão em cargos técnicos: por que investir?

No processo de contratação de profissionais técnicos, muitas empresas ainda apostam em soluções rápidas como recorrer exclusivamente ao banco de currículos interno ou publicar uma vaga no LinkedIn e esperar que o profissional ideal apareça por conta própria. Embora essas práticas sejam comuns, elas não substituem uma estratégia de recrutamento estruturada, ativa e orientada por […]

Leia mais… from Recrutamento técnico: por que confiar apenas no banco de currículos e no LinkedIn pode ser um risco para sua empresa

Saber como contratar engenheiros qualificados se tornou uma das maiores prioridades para empresas que atuam nos setores de indústria, energia, manufatura e tecnologia. A transformação digital, a transição energética e a chegada da Indústria 5.0 aumentaram ainda mais a demanda por profissionais técnicos altamente especializados. Segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027, elaborado pelo Observatório […]

Leia mais… from Como contratar engenheiros qualificados: estratégias eficazes para atrair os melhores profissionais

Muitas empresas estão diante de um desafio silencioso, mas urgente: como unir o conhecimento acumulado por décadas com a energia e a inovação que as novas gerações trazem? A resposta não está só em programas de mentoria ou políticas de diversidade etária, está em rever a cultura e a forma como elas valorizam (ou não) […]

Leia mais… from Profissionais experientes x Novas gerações: como equilibrar inovação e conhecimento tradicional na engenharia

A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais atenção, especialmente em setores exigentes como a indústria e a engenharia. O ritmo acelerado, a alta carga de responsabilidades e a pressão por resultados podem levar ao esgotamento profissional, comprometendo não apenas o desempenho, mas também a qualidade de vida dos trabalhadores. Abril […]

Leia mais… from Saúde mental na indústria e engenharia: como evitar o esgotamento profissional

A Indústria 5.0 é a mais recente evolução do setor industrial e está redefinindo a forma como as organizações operam e, consequentemente, impactando o papel da liderança.  Essa nova fase da revolução industrial busca equilibrar a tecnologia avançada com a criatividade e a inteligência humana, promovendo uma colaboração mais harmônica entre máquinas e trabalhadores. Mas […]

Leia mais… from Indústria 5.0 e o futuro da liderança: como se adaptar a essa revolução

No atual contexto corporativo, onde as demandas por inovação, retenção de talentos e engajamento estão em alta, o conceito de Employee Experience emergiu como um dos principais pilares para as empresas que desejam manter-se competitivas. Mas o que exatamente significa Employee Experience e como essa abordagem impacta diretamente o desempenho organizacional?  Este artigo explora o […]

Leia mais… from Employee Experience: A vantagem competitiva para empresas de sucesso

Transformação e resiliência: O que as empresas brasileiras precisam para prosperar em 2025 O Brasil se prepara para um ano de grandes desafios em 2025, marcado por uma combinação de alta taxa de juros, dólar elevado e a necessidade crescente de competitividade. Com os impactos da inflação e a pressão econômica global, empresas precisam buscar […]

Leia mais… from Transformação e Resiliência: O Que as Empresas Brasileiras Precisam para Prosperar em 2025