Agência Loopers

A atuação do engenheiro mecânico sempre esteve ligada à base da indústria. No entanto, nos últimos anos, o perfil desse profissional começou a passar por mudanças importantes. As empresas passaram a buscar profissionais capazes de atuar em contextos mais complexos, integrando diferentes áreas, tecnologias e decisões operacionais. Em 2026, esse movimento se torna ainda mais […]

Leia mais… from O que as empresas buscam em um engenheiro mecânico em 2026

A demanda por engenheiro eletricista no Brasil vem crescendo, mas não por um único motivo. Ela é resultado de mudanças estruturais na forma como a energia é produzida, distribuída e gerida e esse movimento tende a se intensificar nos próximos anos. Neste artigo, você vai entender o que está impulsionando essa transformação, como o perfil […]

Leia mais… from Engenheiro eletricista e a transição energética: como o perfil profissional está mudando no Brasil

A presença feminina na liderança tem avançado ao longo das últimas décadas, mas ainda enfrenta desafios importantes, especialmente em setores historicamente masculinos, como a indústria, a engenharia e a manufatura. Segundo o estudo “2026 State of Women in Leadership” divulgado pelo LinkedIn, as mulheres já representam uma parcela significativa da força de trabalho global, mas […]

Leia mais… from Liderança feminina na indústria: avanços e desafios atuais

A IA no recrutamento técnico já é uma realidade. O avanço dessa tecnologia ampliou a capacidade de analisar dados, organizar informações e identificar padrões, trazendo mais agilidade para etapas tradicionalmente operacionais do processo de seleção. Em mercados com alta demanda por especialistas, como engenharia, manufatura, supply chain e vendas técnicas, essa eficiência é particularmente relevante. […]

Leia mais… from IA no recrutamento técnico: eficiência operacional e o papel insubstituível da avaliação humana

Por que a NR-1 deve estar na agenda da liderança em 2026 A segurança e a saúde no trabalho ocupa um espaço cada vez mais estratégico nas empresas, deixando de ser um tema restrito às áreas de RH para se tornar parte da agenda de gestão e governança. Nesse cenário, a NR-1, norma que estabelece […]

Leia mais… from Atualizações da NR-1: quais as obrigações das empresas e o papel da liderança na prevenção de riscos

Todo início de ano traz novos planos, metas e desafios e também a necessidade de reavaliar quem fará parte do novo ciclo. No ambiente corporativo, especialmente em setores como engenharia, manufatura e supply chain, o sucesso das operações depende diretamente de ter as pessoas certas nos lugares certos. Por isso, o planejamento de contratações é […]

Leia mais… from Planejamento de contratações para 2026: como começar o ano com as pessoas certas

O setor industrial vive um dos períodos mais desafiadores e, ao mesmo tempo, mais promissores das últimas décadas. A aceleração tecnológica, a automação de processos e a transição para modelos produtivos mais sustentáveis estão transformando profundamente a forma como as empresas atraem, desenvolvem e retêm profissionais especializados. Dentro desse contexto, as tendências de recrutamento em […]

Leia mais… from Tendências de recrutamento em engenharia para 2026: o que muda na busca por talentos industriais e técnicos

Em um mercado onde a disputa por talentos técnicos é cada vez mais intensa, reter profissionais qualificados se tornou um dos maiores desafios das empresas industriais e de engenharia. Entre os fatores que mais influenciam esse resultado, o onboarding, processo de integração de novos colaboradores, tem ganhado destaque como uma das etapas mais estratégicas do […]

Leia mais… from A importância do onboarding para retenção de profissionais técnicos

A campanha Setembro Amarelo é uma oportunidade para refletirmos sobre a saúde mental no ambiente de trabalho, especialmente entre profissionais técnicos e operacionais. Esses grupos, muitas vezes invisibilizados nas pautas de bem-estar, enfrentam desafios únicos que merecem atenção e estratégias específicas de cuidado. A EngSearch, como parceira de empresas nos setores industriais e de engenharia, […]

Leia mais… from Setembro Amarelo: como apoiar a saúde mental em equipes técnicas e operacionais

Entenda por que o plano de sucessão é importante em cargos técnicos e veja como implementar essa estratégia para garantir continuidade e desempenho. […]

Leia mais… from Plano de sucessão em cargos técnicos: por que investir?

No processo de contratação de profissionais técnicos, muitas empresas ainda apostam em soluções rápidas como recorrer exclusivamente ao banco de currículos interno ou publicar uma vaga no LinkedIn e esperar que o profissional ideal apareça por conta própria. Embora essas práticas sejam comuns, elas não substituem uma estratégia de recrutamento estruturada, ativa e orientada por […]

Leia mais… from Recrutamento técnico: por que confiar apenas no banco de currículos e no LinkedIn pode ser um risco para sua empresa

Saber como contratar engenheiros qualificados se tornou uma das maiores prioridades para empresas que atuam nos setores de indústria, energia, manufatura e tecnologia. A transformação digital, a transição energética e a chegada da Indústria 5.0 aumentaram ainda mais a demanda por profissionais técnicos altamente especializados. Segundo o Mapa do Trabalho Industrial 2025-2027, elaborado pelo Observatório […]

Leia mais… from Como contratar engenheiros qualificados: estratégias eficazes para atrair os melhores profissionais