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Posts de Agência Loopers

Saúde Mental na Indústria: desafios para equipes técnicas e operacionais

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Falar sobre saúde mental na indústria exige um recorte diferente do que costuma ser aplicado a equipes administrativas. Quem trabalha em turnos, plantões, canteiros de obra ou plantas industriais enfrenta uma combinação particular de fatores de risco como as rotinas que fogem do padrão comercial, distância física das estruturas de apoio da empresa e, muitas […]

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Saúde mental e liderança: o que gestores devem fazer para prevenção do adoecimento no trabalho

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Saúde mental e liderança são temas que, até pouco tempo atrás, caminhavam em paralelo dentro das empresas. Hoje, caminham juntos e por obrigação legal. Com a atualização da NR-1, que passou a exigir a gestão de riscos psicossociais, o gestor deixou de ser só responsável por resultados técnicos e produtividade, mas também se tornou importante […]

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Saúde Mental na Engenharia: como construir ambientes mais saudáveis e seguros

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A saúde mental na engenharia deixou de ser um assunto restrito ao RH e passou a ocupar o centro das decisões estratégicas das empresas do setor. Prazos apertados, jornadas longas, pressão por resultado técnico e ambientes operacionais de alto risco fazem da engenharia um terreno fértil para o adoecimento psicológico e, ao mesmo tempo, um […]

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Recrutamento de lideranças técnicas: como contratar gerentes e diretores de engenharia

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Sabemos que contratar engenheiros já é uma tarefa complexa, mas contratar quem vai liderá-los é ainda mais difícil. Ainda são poucos os processos seletivos internos desenhados para este fim. […]

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Quanto tempo leva para contratar um engenheiro?

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Não existe uma média oficial para contratar engenheiro no Brasil, mas os dados de mercado mais recentes mostram um padrão, a maioria das empresas leva entre um e dois meses para fechar uma contratação técnica, e uma parte significativa ultrapassa isso, chegando a até 90 dias quando a vaga é mais específica.  […]

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Recrutamento em manufatura: o que mudou com a Indústria 4.0 e como isso afeta a busca por talentos

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Durante décadas, contratar para a manufatura significou encontrar quem soubesse operar máquinas e manter processos produtivos funcionando. Esse cenário mudou, e mudou rápido. A Indústria 4.0 redefiniu o que uma fábrica é capaz de fazer, e junto com isso, redefiniu o perfil de profissional que essa fábrica precisa contratar. […]

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Recrutamento em engenharia: como contratar os profissionais certos para a sua empresa

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Recrutamento em engenharia nunca foi fácil. Mas nos últimos anos, o que antes era uma dificuldade pontual virou um gargalo estrutural para empresas de todos os portes. Vagas abertas por meses. Processos seletivos que se arrastam. Profissionais qualificados que somem no meio da seleção ou recusam ofertas que pareciam competitivas. […]

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Como está o mercado da engenharia civil em 2026?

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A engenharia civil continua entre os setores mais relevantes da economia brasileira. Mas o mercado mudou nos últimos anos e o crescimento da demanda veio acompanhado de um novo nível de exigência técnica. Em 2026, empresas buscam engenheiros civis capazes de atuar em projetos mais complexos, integrar tecnologia à operação, lidar com pressão por produtividade […]

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O que faz o engenheiro de manutenção e vale a pena se especializar nessa área?

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A manutenção industrial deixou de ser um setor secundário há décadas. Hoje, os departamentos de manutenção reportam diretamente a diretorias de operação, participam de decisões estratégicas e são avaliados pelo impacto direto que geram na produtividade e no resultado financeiro da empresa.  No centro dessa transformação está o engenheiro de manutenção, um profissional que garante […]

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