Ana Rando
Aumento na contratação de EngenheirAS: verdade ou mito
A Engenharia é uma das áreas mais tradicionais e masculinas em todo o mundo, principalmente no Brasil. Segundo o Conselho Federal de Engenharia e Arquitetura (Confea), hoje encontram-se registradas apenas 19,3% de mulheres Engenheiras, o que corresponde a 199.786 de um total de 1.035.103. Ainda assim, apenas 15% estão de fato ativas. No Brasil, o […]
Saiba MaisComo desenvolver a automotivação nas organizações
Engajamento, motivação, retenção, essas são as palavras que devem estar no radar daquelas organizações que possuem como objetivo aumentar a porcentagem de retenção dos seus talentos, afinal são eles que dão vida aos projetos. É importante entender que, principalmente, após o período de pandemia, o bem estar dos colaboradores e a sua motivação, se tornaram […]
Saiba MaisA Energia do Futuro – Hidrogênio Verde
As preocupações com o meio ambiente vêm sendo discutidas há alguns anos e cada vez mais a postura das indústrias com relação ao uso das fontes de energias não renováveis e seus impactos ambientais a longo prazo, têm sido um motivo de preocupação. A emissão de gases poluentes, responsáveis por grande parte das mudanças climáticas […]
Saiba MaisVocê já ouviu falar do termo ESG?
Esta é uma sigla inglesa que tem como significado Environmental, Social and Governance. Traduzindo para o português Ambiental, Social e Governança (ASG). Esse termo surgiu no ano de 2004 em uma publicação realizada pela organização do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial, chamada Who Cares Wins. Kofi Annan, secretário-geral da ONU, trouxe para […]
Saiba MaisVocê seria mais produtivo se sua empresa reduzisse suas atividades para 4 dias de trabalho?
Já sabemos que a Pandemia da COVID-19 trouxe muitas mudanças para o mercado de trabalho, além de provocar novas discussões sobre os modelos tradicionais, saúde mental dos colaboradores e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Dentre muitas dessas discussões, um tema que vem sendo abordado pelos sindicatos trabalhistas desde 1950, voltou à tona e […]
Saiba MaisO impacto da Pandemia na área de Engenharia
A pandemia da COVID-19 trouxe grandes impactos, principalmente negativos, para diversos setores no mercado de trabalho. Com o lockdown muitas empresas não resistiram e houve um aumento significante no número de demissões e até organizações indo a falência. Um período complicado para muitos setores da economia, porém não para a área de Engenharia. Esse setor […]
Saiba MaisA importância de um bom entendimento do perfil comportamental
Você já deve ter ouvido falar que dentro das etapas do processo de recrutamento e seleção, uma das avaliações mais importantes é a do perfil comportamental dos candidatos. Todos nós somos um conjunto de experiências profissionais, vivências pessoais, crenças e valores que impactam em nosso comportamento e como lidamos com as situações e adversidades do […]
Saiba Mais5 sinais de que seu processo seletivo não está indo bem
Atrair talentos nunca foi e nunca será uma tarefa fácil para as organizações. Cada vez mais as mudanças culturais do mercado, têm influenciado na escolha dos candidatos no processo seletivo. Antes de começar a busca por esses talentos, em um cenário tão competitivo, é importante entender a motivação que leva essas pessoas a buscarem um […]
Saiba Mais5 estratégias para reter talentos na área de Engenharia
O mercado atual tem sofrido grandes mudanças, seja no formato de trabalho, o surgimento de novas profissões e áreas ou o avanço da tecnologia. Porém, é importante lembrar que junto com essas mudanças, as prioridades pessoais e profissionais também foram ressignificadas, principalmente após a Pandemia. Cada vez mais os profissionais têm ditado o rumo do […]
Saiba MaisComo aculturar as pessoas no modelo home office
A pandemia da COVID-19 trouxe grandes aprendizados para as organizações, principalmente sobre a relação com os seus colaboradores e a importância de uma cultura forte, para manter todos engajados. Mas antes de tudo, você sabe o que é cultura organizacional e qual a sua importância? A cultura organizacional nada mais é do que um conjunto […]
Saiba MaisA nova tendência do mercado: a demissão silenciosa
Nos últimos anos o mercado de trabalho tem sofrido uma grande mudança de cultura e mindset, em que cada vez mais tem sido discutido a importância do trabalho com propósito, do equilíbrio entre vida profissional e pessoal e claro, os cuidados necessários com a saúde mental. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Glassdoor com […]
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